Trabalhar nos Países Baixos
Por que devo ir trabalhar nos Países Baixos? Trabalhar nos Países Baixos não só te irá abrir portas no futuro, como também o irá enriquecer a nível profissional e pessoal. A experiência de trabalho no estrangeiro é altamente valorizada nos processos de seleção atuais, mas como funciona a Covebo?
Graças à Covebo, conhecer outras culturas, trabalhar e conviver com pessoas de outros países é uma experiência única que está ao teu alcance. Estamos em contacto permanente com a Embaixada de Portugal em Haia e temos um objetivo comum: proteger os interesses dos nossos trabalhadores que vivem nos Países Baixos e oferecer uma experiência de qualidade. Vamos ajudar-te a contactar com a embaixada para quaisquer formalidades ou questões que possas ter.
Também tratamos da organização do alojamento, do seguro de saúde, do transporte para o local de trabalho e dos procedimentos para obter um BSN (número de segurança social neerlandês).
Trabalhar nos Países Baixos com alojamento nunca foi tão fácil como agora com a Covebo.
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Na Covebo, estamos constantemente à procura de talentos excecionais para se juntarem à nossa equipa. Com uma vasta gama de oportunidades de emprego disponíveis, cobrimos os sectores logísticos e técnicos em todo o país. O nosso compromisso com a excelência e a inovação leva-nos a procurar indivíduos apaixonados e dedicados que queiram crescer e prosperar num ambiente dinâmico e colaborativo. Oferecemos um ambiente de trabalho excelente e de apoio, onde cada membro da equipa tem a oportunidade de atingir o seu potencial máximo.
Contribuições
Como funciona?
É possível certificar os períodos de contribuição nos países da UE através do formulário U1 (tecnicamente designado por PD U1, ou seja, Portable Document U1). Este formulário é utilizado para calcular as prestações de desemprego e de reforma. Para o requerer, deve dirigir-se ao serviço público de emprego ou organismo equivalente do último país em que o trabalhador pagou contribuições, neste caso, os Países Baixos.
Seguros
O que tem de saber
A Covebo considera a saúde e os cuidados dos trabalhadores muito importantes. Nos Países Baixos, existem diferentes tipos de seguros privados, uma vez que não existe segurança social como a conhecemos em Espanha. O seguro de saúde é obrigatório e, por isso, oferecemos este serviço nos nossos contratos, que é deduzido do seu salário. Inclui as despesas de doença, cuidados médicos e seguro por morte (repatriamento). No entanto, para qualquer outro tipo de incidente, será atendido por uma pessoa de contacto que o irá informar sobre outros serviços de que possa necessitar.
Contas bancárias
Como funciona?
Todos os principais cartões de débito e de crédito são aceites nos Países Baixos, mas ter um cartão de débito Maestro irá facilitar as tuas compras.
É aconselhável ter uma conta bancária neerlandesa, uma vez que alguns bancos portugueses cobram comissões quando se levanta dinheiro de caixas multibanco no estrangeiro. Os documentos necessários para o efeito são o bilhete de identidade ou passaporte, o Sofinummer (BSN), o registo numa câmara municipal neerlandesa e, nalguns casos, uma cópia do contrato de trabalho.
Impostos
O que tem de saber
Se trabalha nos Países Baixos, tem de pagar imposto sobre o rendimento. A Covebo é obrigada a reter este imposto diretamente do salário bruto de cada trabalhador e a pagá-lo às Finanças. A percentagem a deduzir baseia-se num sistema complexo de escalões de imposto, segundo o qual quanto mais se ganha, mais se tem de pagar.
Tarifas telefónicas
Mantenha-se em contacto
Podes continuar a utilizar o teu número de telefone português, uma vez que as chamadas entre os países da União Europeia custam o mesmo que as chamadas para Portugal. O mesmo se aplica às tarifas de dados. Em todo o caso, aconselhamos que te informes junto do teu operador móvel sobre a sua política específica em matéria de roaming. Existe também a possibilidade de contratar um número de telefone neerlandês.
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