Irás receber o mesmo salário na Holanda através de uma Empresa de Trabalho Temporário?
Tens dúvidas sobre trabalhar através de uma Empresa de Trabalho Temporário na Holanda porque receias ganhar menos que os teus colegas que são funcionários fixos da empresa?
Esta é uma pergunta que muitos candidatos ainda colocam durante o processo de procura de trabalho na Holanda, especialmente sobre salários.
Obviamente, se o número de horas for o mesmo, não vais querer ganhar menos. A resposta é simples: sim, paga-se o mesmo. E não há dúvidas!
No teu processo de trabalhar na Holanda, irás aprender que existe algo chamado igualdade salarial; ou seja, há uma lei que proíbe qualquer diferença de pagamento entre trabalhadores temporários e pessoal contratado diretamente.
Além disso, para melhorar ainda mais a posição dos trabalhadores temporários, prevê-se um aumento da remuneração do contratante a partir de 3 de janeiro de 2022.
O que está assegurado numa ETT (Empresa de Trabalho Temporário)?
Trabalhar numa ETT oferece experiência, um ambiente laboral de alto nível e integração em empresas, mas também garante benefícios importantes, tais como:
- Suplementos por horas extras, horas irregulares e trabalhos em condições fisicamente exigentes, como temperaturas extremas ou manuseio de substâncias perigosas.
- Aumentos salariais iniciais, de acordo com o contratante.
- Subsídios para despesas, como transporte e ferramentas.
- Aumentos periódicos, conforme o contrato coletivo, já que as escalas salariais podem variar.
- Benefícios pontuais.
- Subsídio por trabalho em casa.
- Aumentos salariais com efeito retroativo.
- Manutenção das escalas salariais se os trabalhadores temporários voltarem ao mesmo contratante ou contrato coletivo num prazo de 12 meses.
Já estás convencido de que, como trabalhador temporário, recebes o mesmo salário que os teus colegas?
Se ainda tens perguntas ou dúvidas, estaremos felizes em ajudar-te. Além disso, se necessário, facilitamos o contacto com a Embaixada para qualquer gestão ou consulta que tenhas.
Lembra-te que, além da gestão laboral, na Covebo também tratamos do alojamento, seguro de saúde, transporte para o centro de trabalho e dos trâmites para obter o BSN (número de segurança social holandês).
Trabalhar na Holanda com alojamento nunca foi tão fácil como agora com a Covebo!
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